优良的作风是干事创业、推进企业高质量发展行稳致远的有力保障。广西贺州市烟草专卖局(公司)坚持用改革精神和严的标准，全面推进干部员工队伍纪律作风建设，推动干部员工增强定力、养成习惯，以“好作风+”模式凝聚干事热情、担当作为。
新进员工接受警示教育。孙艳摄“好作风+纪律教育”，锻造忠诚干净担当的干部队伍
开展纪律教育是一体推进“三不腐”的关键一环。贺州市局(公司)创新构建“线上+线下”“融媒体+实体”的纪律教育方法，开设新进员工纪律作风教育宣讲课堂，开展廉洁宣誓活动，扣好年轻干部员工人生的“第一粒扣子”。
今年以来，通过警示教育大会、“三会一课”、主题活动等形式，组织干部员工观看廉政警示教育视频13个，学习典型案例28个，真正让纪律规矩变成干部员工的思想自觉、行动自觉。
“好作风+监督检查”，护航企业高质量发展行稳致远
构建“4334”监督执纪问责管理体系，筑牢廉洁风险屏障。紧盯“关键少数”，通过开展“面对面”“一对一”廉政谈话，切实加强对“一把手”和领导班子监督。运用“实地检查”+“数字监督”手段，深化对专卖、营销、烟叶、物流等廉洁风险多发易发环节、重点岗位、重点领域的精准监督。
紧盯节假日重要节点，通过工作例会、内网、微信等多种渠道开展纠“四风”树“新风”工作提示，同时开展违规吃喝、酒驾醉驾、群众身边不正之风和“微腐败”等问题专项排查整治，以务实举措推动干部员工“八小时以外”廉洁监督。
“好作风+清廉建设”，营造风清气正的良好政治生态
“《“清廉贺烟”建设责任承诺书》，不仅是一份责任承诺，更是一份使命担当，我将践行诺言，把清廉‘十个无’付诸于实际工作中。”基层单位一线市管员小刘感触颇深地说道。
贺州市局(公司)以清廉建设涵养优良作风，推进清廉“十个无”上墙面、进基层，组织全体员工签订《“清廉贺烟”建设责任承诺书》430份，开展“清风传家”“清心·廉伴”“勤廉榜样”等主题活动和演讲比赛，以廉政谈话、廉政家访、政治体检、向烟农和零售户发放廉洁信、打造“清廉书屋”等方式为载体，丰富清廉建设内容，推动政治生态持续向上向好。
浓郁清廉文化，彰显纯洁本色。下一步，贺州市局(公司)将继续深化“清廉贺烟”建设，充实六个“清廉单元”内容，拓展清廉文化阵地，以作风建设新成效促进新风正气不断充盈，为企业高质量发展保驾护航。(吴庚冬)
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